Apprentissage: La française des Jeux (chargé d’étude) janvier 28, 2012

Apprentissage d’un 1 an en chargé d’étude:

• conception et réalisation d’étude pour les différents département de la Française des jeux (gamme tirage, grattage, communication institutionnel…)en collaboration avec divers instituts spécialisé en analyses qualitative et/ou quantitative.

Stage: Nielsen International (chargé d’étude pour le compte de Carrefour International) janvier 28, 2012

Stage de 6 mois en chargé d’étude pour le compte de Carrefour International

•Création de dossier visant à analyser les données de Carrefour dans les différents pays ou la marque ainsi que son benchmark est présente.
•Etude de marchés.
• Création de Newsletters sur les consommateurs, les concurrents ainsi que les nouveaux concepts.
• Création et analyse de dossiers périodiques pour les différents pays.
• Participation à des projets ponctuels concernant le mix marketing, la communication, les nouveaux produits etc.

Stage: Crédit Agricole (centre d’affaire professionnel) août 2, 2010

Stage d’un 1,5 mois au centre d’affaire de Lens:

• Suivi des conseillés professionnels en RDV crédit/Prêt/investissement
• Suivi de la conseillère en gestion de patrimoine en RDV placements/actions/prêt
• Administratif
• Mission de phoning ciblé
• Archivage et numérisation des archives
• Accueil

CDD: Fox Immobilier Arras (standardiste/comptable) août 17, 2009

CDD de remplacement, avec pour fonction standardiste et comptable d’un mois:

• Réception et accueil des rendez-vous clients sur place ainsi que téléphonique.

• Gestion des dossier de baux (contrats de locations) en cours.

• Création de courriers personnalisé et affranchissement.

• Utilisation de logiciels comptables, pour l’entrée en comptabilité des loyers, des frais de copropriété, et des travaux divers.

• Réception des loyers sous toute formes (liquide avec reçu, chèque, virement)

• Règlement de divers litiges avec des locataires sous tutelle ou curatelle…

stage: Darty (commerciale) mars 19, 2009

stage en vente d’un mois avec pour mission de promouvoir un produit:

• Affilié au secteur P.E.M (Petit Electro-Ménager) j’ai eu pour mission de promouvoir les produits, par un merchandising quotidien.

• J’avais en charge l’entretien permanent ainsi que le réapprovisionnement quotidien du rayon aspirateur (sac, et accessoires)

• Vente et conseil auprès des clients.

• J’avais en charge les promotions spécial durant le week-end de la fête des mères qui est le plus gros chiffre d’affaire avant Noël (merchandising spécifique, information sur les offres temporaires auprès des clients)

• Préparation d’une opération spécial Tassimo avec dégustation chaque samedi.

Un an à Montréal février 28, 2009

Une année à Montréal

Après un an passé à Montréal en échange international dans le cadre de ma troisième année de Licence de Gestion à l’École des Sciences de la Gestion de l’Université du Québec A Montréal (ESG  UQAM) me voici de retour en France la tête pleine de souvenirs, l’esprit enrichi et ouvert sur le monde et l’envie de repartir, voyager, découvrir de nouvelles façons de penser, vivre… bien plus grande encore !

Pour suivre mes aventures aux pays des caribous, j’ai créé un second blog: unanamontreal.wordpress.com

Le scoutisme décembre 7, 2008

Le scoutisme est une passion, mais avant tout un état d’esprit…

Le scoutisme est un mouvement catholique qui à fêté ses 100 ans en 2007. Créé par Lord Baden-Powell en 1907 les scouts rassemblent des jeunes de 8 à 18 ans tous les samedis et lors de camps d’été pour vivre en équipe et  en communion avec la nature. Le but du scoutisme est de développer l’esprit physique autant que moral des jeunes dans un contexte de loisirs. Ainsi le jeune apprend au fil des années plusieurs valeurs fondamentales qui lui serviront tout au long de sa vie scout comme professionnel tels que l’autonomie, l’esprit d’équipe, la responsabilité, ou encore l’entraide.

(l’équipe d’Arras)

Ainsi depuis maintenant 10 ans je suis scout et fait partie du mouvement Scout et Guide De France (SGDF). Je suis donc passée par toutes les branches du scoutisme.

1. Les jeannettes, louveteaux, (8-11 ans)
2. Les guides, scouts (12-14 ans)
3. Les caravelles, pionniers (14-17 ans)
4. Les JEM (Jeunes En Marche), compagnons (18-20 ans)

Les louveteaux, jeannettes apprennent essentiellement l’esprit d’équipe et la cohésion avec la nature à travers des jeux et camps d’une semaine.

a

Les guides et scouts prennent plus de responsabilités et apprennent l’autonomie.

a

Les caravelles, pionniers créent leurs propres projets d’année, ainsi lorsque j’étais caravelle mon équipe et moi avions choisi de se rendre chaque samedi dans une maison de retraite (Sainte Camille à Arras) pour rendre visite aux retraités et faire des activités manuelles.

a

Enfin les JEM, compagnons créent un projet humanitaire de A à Z sur deux ans. L’équipe récolte des fonds, prépare l’expédition et à la fin du projet part un mois dans la destination choisie pour aider un orphelinat, ou construire un dispensaire.

a

Maintenant chef louveteaux depuis deux ans je m’occupe d’une équipe de 16 jeunes. J’ai en charge les activités de groupe, la comptabilité et l’administration, ainsi que l’organisation annuel le d’un camps. Chaque samedi j’organise avec la maîtrise des réunions, ou encore des grands jeux en forêt ou en ville. A la fin de chaque année nous organisons un camps sous tente d’une semaine. De plus nous essayons d’organiser un week-end sous tentes une fois par mois. Cet engagement dans ce mouvement me prend beaucoup de temps et demande une grande organisation mais transmettre cette passion reste un réel plaisir pour moi.

Stage: Crédit Agricole (Service International) décembre 3, 2008

Mes différentes missions:

Pendant 2,5 mois, en qualité ‘d’ “Auxiliaire Vacances” j’ai été affectée au poste des transferts Internationaux dans le service “Relation international” du Crédit Agricole Nord de France.

• Ma fonction principale était de réaliser des transferts de fond vers l’international pour particuliers ou entreprises. Étant en C.D.D je n’étais chargé que des transferts Euros inférieurs à 10 000€.

• J’appelais et envoyais des e-mails aux agences ou aux clients pour avoir des informations manquantes.

• J’effectuais les recherches de dossier incomplet.

• J’étais aussi chargé d’effectuer les télétransmissions inférieures à 10 000€ ainsi que les V.P.O: Virement Permanent Ordinaire (sorte de virement automatique).

• Je recevais les appels téléphoniques et répondais aux questions ou réclamations des clients face aux transferts en cours.

• De plusieurs tâches administratives comme le courrier ou le classement quotidien des bordereaux de virements.

• J’ai aussi eu la charge de calculer les frais mensuels pour la dizaine d’entreprises ayant passé des accords de réduction et de mensualisation des frais de virements.

entrée en matière novembre 26, 2008

Voilà qu’en cette période de crise la dure loi de l’emploi se résume presque à:

“Dent pour dent, CV pour CV“

Et c’est pour cela que j’ai créé mon “Blog Emploi“.

Pourquoi ?

Parce qu’un blog emploi c’est avant tout un moyen de se différencier des autres candidats lors d’un entretien d’embauche. En effet c’est un moyen de montrer aux recruteurs l’esprit de synthèse, la capacité d’analyse de l’actualité et les qualités et expériences acquises.

Maintenant il ne vous reste plus qu’a feuilleter les pages.